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Flux RSS YOUman, coaching avec plus de 70 coachs :
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Dossier Spécial: Dirigeants et managers, savez-vous convaincre? - 24-05-2012
Tous ceux qui ont déjà eu à s'exprimer devant un auditoire constatent souvent qu'il est difficile d'évaluer son impact véritable et donc de savoir comment améliorer sa capacité à convaincre. ...
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Le coach idéal selon les entreprises - 24-05-2012
Jean-Yves Arrivé et Isabelle Frings-Juton nous livrent dans cet article quelques-uns de leurs résultats sur la perception du "coach idéal" par les entreprises. Ces conclusions sont extraites ...
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Ethique - Diableries, visages de l'âme l'étincelle de l'exception et la solidarité comme ascèse - 24-05-2012
Suite et fin de la série de Béatrice Dameron qui se termine comme il se doit sur un sujet clé, celui de l'éthique.
Une expérience apprenante rapportée par Claude ...
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La moralité du coaching ou la moralité des coachs ? Aspects éthiques? - 24-05-2012
Rien de plus flou et mystérieux que l'éthique? Simple formalité ou Graal illusoire ? En tout état de cause, l'éthique semble bien essentielle pour le coaching. Pour éclairer un peu de sujet ...
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La vision partagée ou la surprenante pertinence des oies sauvages - 24-05-2012
Béatrice Daméron nous invite avec cet article à nous envoler avec les oies et à tirer encore une fois quelques leçons du comportement des animaux, enseignements qui pourraient être bien utiles ...
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Comment prescrire un coaching ? (2/4) - 24-05-2012
Résumé de l'épisode précédent : Pierre, DRH, a identifié que Camille avait des difficultés dans son nouveau poste de manager et, avec l'accord de son responsable, envisage de lui proposer un ...
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Pourquoi proposer un coaching d'équipe ? - 24-05-2012
Le coaching d'équipe n'est pas une fin en soi. L'objectif de l'intervention d'un consultant est souvent d'accompagner le changement chez le client. Le coaching d'équipe est une des réponses ...
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L'opposé coopère, ou l'idée d'un coaching empli de sagesse, donc « sans-idée ». - 24-05-2012
Nous avons toujours adhéré à cette idée que l'opposé coopère. Empruntant cette expression à Héraclite, nous gardons (aussi) à l'esprit l'angle de la pensée chinoise, qui, parlant de sagesse, ...
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La pensée systémique, ou??la planète des singes, le retour - 24-05-2012
Et voilà un nouvel article de la série écrite par Béatrice Dameron, où, après avoir étudié notamment les
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Comment mettre en place une prestation de coaching ? - 24-05-2012
Cet article, co-écrit par Eric Mercier et Catherine Besnard-Péron s'adresse avant tout aux prescripteurs du coaching – DRH, RRH, chefs d'entreprise, DG, Managers mais les coachés ou les coachs ...
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La mètis du coach, une intelligence de l'action spécifique. - 24-05-2012
« La mètis préside à toutes les activités où l'homme doit apprendre à manœuvrer des forces hostiles, trop puissantes pour être directement contrôlées, mais qu'on peut utiliser en dépit d'elles, ...
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La maîtrise personnelle?la hyène, le coq et l'absence - 24-05-2012
Dans ce troisième épisode, fidèle à ses histoires animales, Béatrice Dameron nous parle d'un sujet fondamental à travers le dialogue très poétique d'une hyène et d'un coq : la maîtrise ...
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Coaching sportif : questions-réponses - 24-05-2012
Qu'est ce que le coaching sportif ?
Le coaching est l'accompagnement professionnalisé d'une personne dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet de ...
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L'éthique du coaching, le coaching et l'éthique. - 24-05-2012
Ethique. « Ethos » du grec : relève de l'inspiration, du fondement, du sens et de ses comportements. ...
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De l'importance de la qualité d'être dans coaching - 24-05-2012
Qu'est-ce qui fait qu'un coaching est “réussi” ?
Nous connaissons les critères de réussite : les objectifs atteints, la situation débloquée, les compétences du coaché améliorées... ...
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Coaching romantique, coaching romanesque - 24-05-2012
« Des choses cachées depuis la fondation du monde…»
… et qui ...
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Les modèles mentaux : une histoire de chimpanzés, de banane et d'échelle. - 24-05-2012
Après son article sur la
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Le coach et les interventions minimales - 24-05-2012
Moins le coach intervient plus il laisse d'espace à son client. Moins il exerce son pouvoir (pouvoir du savoir, pouvoir de ses outils, pouvoir de sa théorie…), plus le client peut reprendre son ...
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Rives et dérives du coaching - 24-05-2012
A l'ère de la communication globale et quasi immédiate, le terme « coaching » s'est répandu telle une trainée de poudre.
D'aucun pensent qu'il sent le souffre d'autres y ...
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L'apprentissage en équipe par les mésanges anglaises: découverte des techniques narratives. - 24-05-2012
En écoutant M.White cet été, j'ai été à nouveau frappée par les résonances entre les techniques narratives et les cinq disciplines enseignées par P.Senge* et son réseau ; j'ai eu la curiosité ...
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Le coaching de projet - 24-05-2012
Les modes d'organisation en projet sont à la mode. On en attend, en général, une meilleure efficacité et une meilleure maîtrise des objectifs. Cependant, elles sont frappées d'un vice ...
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Témoignage de client pour un coaching professionnel : moyens et résultats - 24-05-2012
Ce texte est issu d'un témoignage direct de client pour une prestation de coaching professionnel effectuée par Eric Sirlin. Il constitue un exemple intéressant et concret de ce que peuvent être ...
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Quelle différence entre coaching et psychothérapie ? - 24-05-2012
Le coach n'est pas non plus un psychothérapeute. Sa démarche n'a pas pour objet de panser une blessure personnelle, ni de remonter dans le passé d'un individu, ni même d'analyser les arcanes de ...
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Quelle différence entre le coaching et la formation ? - 24-05-2012
Une démarche "push" face à une posture "pull" ...
Si le coaching comporte parfois une part de formation, il s'en distingue néanmoins. Pour prendre une analogie montagnarde, ...
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La posture du coach d'équipe - 24-05-2012
Au début d'une intervention, le coach d'équipe compétent sait qu'il ignore les limites de sa propre ignorance et que sa perception de l'équipe comporte un angle mort. Il ne connaît pas l'équipe ...
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La dimension instrumentale du coaching en question - 24-05-2012
Le coaching en tant que praxis (action de l'homme sur l'homme) se situe au croisement de deux secteurs principaux, l'entreprise et la relation d'aide. Au plan théorique, il emprunte ...
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Le manager-coach et la différence entre coaching et Management - 24-05-2012
L'idée de pratiquer le management en utilisant des techniques issues du coaching se développe rapidement dans les entreprises. Alors que les jeunes diplômés deviennent de plus en plus exigeants ...
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Aspects Relationnels du coaching : supervision et transfert - 24-05-2012
La dimension relationnelle dans le coaching est souvent soulignée dans la mesure où elle constitue le cœur même du processus qu'elle instrumente en quelque sorte. Si cette dynamique ...
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Enjeux et fonctions de la supervision en coaching - 24-05-2012
Le coaching connaît un développement croissant dans l'entreprise. Ceci a notamment comme conséquence, une « arrivée » massive de nombreux coachs, selon les lois ...
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De la nécessité d'ancrer la formation au coaching dans les sciences humaines et sociales... - 24-05-2012
Dans un article publié en 2005 , nous indiquions combien nous étions inquiet de voir surgir un grand nombre de formations au coaching qui affichaient des références discutables et des ...
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Le coaching professionnel en Allemagne de 1960 - 2007 : évolution et tendances - 24-05-2012
Apprendre de ses voisins ; prendre en compte ce qui se passe ailleurs ; se confronter à d'autres tendances et pratiques peut être une source d'amélioration de ...
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Les paradoxes du métier de coach - 24-05-2012
Dans cet article, Philippe Bigot nous propose d'aborder les paradoxes du coaching et tout particulièrement celui du ...
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Une question d'engagement... - 24-05-2012
Une réponse négative est deux fois meilleure que pas de réponse du tout. (Carl Whitaker)
Avant de signer un ...
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Qu'est-ce que le coaching ? Plus de 30 définitions du mot coaching... - 24-05-2012
Qu'est-ce que le coaching? Pour donner quelques éléments de réponse à cette question complexe, nous avons voulu donner un éclairage original en n'apportant non pas une mais 32 définitions du ...
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Pensons à ce qui marche ! - 24-05-2012
Cherchez l'erreur, ou l' «orientation problème »
Dès notre scolarité nous avons été habitués à nous comparer ...
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Quel code de déontologie choisir ? Quelles sont les différences ? - 24-05-2012
Rappelons en préalable, avec Malarewicz (2000, p. 146) que « ce qu'on appelle habituellement une déontologie – ou un code de déontologie – concerne l'ensemble des règles de fonctionnement ...
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Les critères de choix d'un coach pour un DRH : quels talents pour le coach ? - 24-05-2012
A l'heure où le coaching, avec le recul de l'observation des dernières années, semble définitivement vouloir, pouvoir et peut-être devoir pénétrer les ...
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Le coaching d'équipe, nouveau nom marketing du team building ? - 24-05-2012
Coaching d'équipe et team building sont deux modes d'intervention différents pour piloter le changement d'une équipe. Ils peuvent être complémentaires, le ...
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Quelle est finalement la différence entre coaching et formation ? - 24-05-2012
Parce que la formation et le coaching se donnent pour mission de développer les compétences du salarié, il est permis de s'interroger sur les différences ...
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Le Coaching d'équipe et sa démarche - 24-05-2012
Si une équipe dépasse la simple somme de ses membres : si nous parlons de synergie, d'intelligence collective, d'esprit d'équipe, de recherche du sens commun, de comportements ...
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Le coaching?encore tabou ? - 24-05-2012
Pour certains, le coaching reste encore mystérieux, et fait encore l'objet de fortes résistances ou de méconnaissances. Pourquoi ? Quels en ...
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Les limites d'intervention du coach - 24-05-2012
Ce qui caractérise le coaching c'est que la demande se situe dans un « contexte identifié », et que le coach fait préciser un objectif précis accompagné d'indicateurs de résultat, ...
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A qui s'adresse le coaching ? - 24-05-2012
Le coaching est indiqué pour toute personne en situation de travail qui se retrouve confrontée à l'une ou l'autre de ces situations :
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Le coach et l'intelligence émotionnelle - 24-05-2012
La question : En quoi l'intelligence émotionnelle est-elle une théorie inhérente à la posture de coach et à la pratique du ...
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Le coaching : Utopie, Gadget ou Réalité - 24-05-2012
Le style traditionnel de management qui impose le changement du haut vers le bas n'est pas approprié pour répondre aux challenges actuels, innovation, restructuration, environnement multiculturel, ...
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Qu'est-ce que le coaching ? - 24-05-2012
Un entretien avec Yves Richez, directeur associé de SUCCESS Communication & Leadership™ par Christel Lambolez
Quel est le moment opportun pour avoir recours au coaching ? ...
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Comment choisir un bon coach ? - 24-05-2012
La posture de coach a pour vocation d'accompagner la personne ou le groupe de personnes à faire émerger et/ou actualiser (c'est-à-dire passer du virtuel au réel) ses potentiels, à expliciter ses ...
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L'identité du manager - 24-05-2012
L'entreprise a délégué au « manager » la responsabilité d'animer des équipes selon deux priorités : l'efficacité de l'organisation et la motivation des salariés. Paradoxe ou complémentarité ? Les ...
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Les qualités de la personne d'aujourd'hui, selon Carl Rogers - 24-05-2012
En 1980, Carl Rogers consacrait un chapitre de son dernier livre "A Way of Being" à de la prospective. Il pronostiquait les qualités requises pour la personne de demain, celle qui saurait relever ...
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Les clefs du travail en équipe, selon Will Schutz - 24-05-2012
"Les équipes n'échouent pas parce qu'elles sont en désaccord, ou parce qu'elles n'ont pas de but commun, ou parce que leurs membres ont des approches différentes de la résolution des problèmes, ou ...
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Le coaching pour aider le recrutement des jeunes ? - 24-05-2012
"Job dating", "coaching", visio-conférence: de nouvelles méthodes de recrutement font leur entrée pour aider les jeunes à décrocher un emploi d'été, comme en témoignent les prochaines "journées ...
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Le coaching : Utopie, Gadget ou Réalité - 24-05-2012
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Les limites d'intervention du coach - 24-05-2012
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Le Coaching d'équipe et sa démarche - 24-05-2012
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Quelle est finalement la différence entre coaching et formation ? - 24-05-2012
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Le coaching d'équipe, nouveau nom marketing du team building ? - 24-05-2012